Nội quy công ty

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc

NỘI QUY CÔNG TY

1. Thời gian làm việc:

• Thời gian làm việc là 8 giờ một ngày, từ thứ Hai đến thứ Bẩy.
  • Sáng: Từ 8h00 đến 12h00
  • Chiều: Từ 1h30 đến 5h30
• Ngày nào thuộc ca trực của nhân viên thì phải đến trước 15 phút.

2. Chế độ điểm danh và chấm công:

• Khi ra hoặc vào công ty, bắt buộc phải sử dụng thẻ ra vào cổng riêng biệt. Nếu không, ngày hôm đó không được tính lương.
• Làm việc ngoài giờ hành chính theo nhu cầu công việc được tính lương gấp 2 lần giờ công bình thường.
• Đến công ty sau giờ làm việc đã công bố được xem là đi trễ, sẽ bị trừ lương gấp 2 lần giờ công bình thường (chỉ trừ thời gian đi trễ).
• Nghỉ không báo trước hoặc nghỉ đột xuất không có lý do phù hợp được xem là nghỉ không phép, bị trừ lương gấp 2 lần.
• Sau các dịp nghỉ lễ tết, nghỉ thêm mà không có lý do phù hợp được xem là nghỉ không phép, bị trừ lương gấp 2 lần.

3. Tác phong và trang phục:

• Quy định chung:
  • Đi lại nhẹ nhành, nói nhỏ nhẹ nơi công cộng, không dùng lời lẽ thiếu văn hóa với khách hàng, đồng nghiệp và cấp trên.
  • Khi làm việc phải mang thẻ nhân viên.

• Đối với Nam:
  • Áo sơ mi, đóng thùng.
  • Quần tây, không mặc quần Jean. Không đi dép lê.

• Đối với Nữ:
  • Trang phục đẹp, kín đáo, nghiêm túc.
  • Không được mặc áo sát nách, váy hoặc áo quá ngắn.
  • Không đi dép lê.

4. Trật tự và an toàn lao động:

• Không được làm việc riêng và trao đổi riêng tư trong giờ làm việc, nếu rời vị trí làm việc trên 15 phút thì phải báo với cấp trên trực tiếp.
• Chỉ được tiếp khách tại nơi quy định hoặc làm việc trực tiếp với khách hàng tại bàn làm việc.
• Không được hút thuốc lá trong khuôn viên công ty.

5. Quản lý & sử dụng tài sản công ty:

• CBNV trước khi rời nơi làm việc phải sắp xếp gọn gàng, kiểm tra, tắt, khóa cẩn thận các thiết bị máy móc sử dụng trong Công ty để tiết kiệm và đảm bảo an toàn lao động.
• CBNV phải trung thực, thật thà, sáng tạo và luôn ý thức tiết kiệm, bảo vệ tài sản của công ty.
• Tài sản được công ty giao sử dụng phải được bảo quản tốt, nếu để hư hỏng, mất mất do thiếu trách nhiệm thì phải bồi thường theo giá trị tài sản.
• Không được tự ý mang tài sản công ty ra khỏi công ty khi chưa có sự đồng ý của cấp trên.
• Không được phép sử dụng tài sản công ty vào mục đích cá nhân như gọi điện, mail, chat,...

6. Phương tiện thông báo:

• Được công bố trên website Quản lý nhân viên của công ty.
• Các thông tin cần phải truyền đạt bằng văn bản chính thức sẽ được gắn trên bảng tin nội bộ công ty đặt tại khu vực trung tâm.

7. Chế độ kỷ luật:

• Nghỉ việc không thông báo được xem là tự ý nghỉ việc, tháng đó sẽ không được tính lương.
• Làm ảnh hưởng đến úy tín hoặc ảnh hưởng đển công việc của công ty, sẽ phải bồi thường thiệt hại và những hình thức kỷ luật khác.
• Mọi nhân viên thuộc mọi bộ phận đều phải tuân thủ các điều khoản quy định tại bảng nội quy công ty. Bản nội quy của công ty còn bao gồm: Quy định gọi điện thoại, Quy định hỗ trợ và các Quy định khác.

Ngày 15/07/2011
Giám đốc





Vũ Thị Đào