welcome.choixanh.net

Quy trình nghỉ việc

[ Điểm đánh giá5/5 ]1 người đã bình chọn
Đã xem: 7889 | Cật nhập lần cuối: 1/4/2014 9:08:14 AM | RSS

Đầu tiên, hãy nói chuyện lại với người quản lý của bạn về những khó khăn và vướng mắc trong công việc, xem có thể giải quyết được hay không? Nếu có thể, hãy cùng hợp tác giải quyết.

Nếu những khó khăn của bạn không thể vượt qua, hãy cùng chúng tôi giải quyết các công việc còn lại để đảm bảo quyền lợi của bạn.

1. Làm 1 đơn xin thôi việc.

  • Nội dung đơn thôi việc nhân viên tự viết, trong đó cần ghi rõ ngày muốn nghỉ việc, không cần ghi lý do xin nghỉ.
  • Cần chứng thực giấy tờ thì nộp cùng với đơn xin thôi việc.
  • Trả lại cho công ty những gì đã trang bị cho bạn để làm việc, bao gồm thẻ ra vào công ty, máy tính, điện thoại, số điện thoại...

2. Trưởng bộ phận sẽ phối hợp cùng bạn để bàn giao công việc, trong đó sẽ nói rõ bạn sẽ phải làm việc đến ngày nào (thông thường căn cứ vào đơn xin thôi việc của bạn), bạn được trả lương như thế nào?

  • Thời gian tối đa bạn cần phối hợp với chúng tôi có thể kéo dài đến 1 tháng, thông lệ chung của chúng tôi là 5 ngày làm việc.

3. Công ty thanh toán lương và chế độ theo chính sách của công ty.

  • Nếu bạn cần chứng thực giấy tờ để làm căn cứ đối chứng, công ty chỉ chứng thực sau khi bạn đã cùng với chúng tôi giải quyết mọi vấn đề theo văn bản này.
  • Bạn nên nhớ, có thể bạn còn được hưởng những ưu đãi của công ty theo như cam kết lúc bạn vào làm việc.

Lưu ý: Nhân viên học việc, nhân viên thử việc không cần làm đơn xin thôi việc, chỉ cần báo cho người quản lý trực tiếp.

Chế độ dành cho nhân viên thôi việc có đơn xin thôi việc

Hưởng chế độ theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, bao gồm:

  • Nhận lại số bảo hiểm xã hội, được sử dụng thẻ bảo hiểm y tế cho đến hết ngày hiệu lực được ghi trên thẻ. Hưởng trợ cấp thất nghiệp của bảo hiểm xã hội và mọi chế độ khác từ việc tham gia bảo hiểm xã hội.
  • Nhân viên làm việc trên 2 năm được thưởng thêm 1/2 tháng lương, phần này sẽ được thanh toán qua tài khoản ngân hàng trong vòng 60 ngày kể từ ngày bạn xin thôi việc.